Effets de quartier, effet de département : discrimination liée au lieu de résidence et accès à l'emploi

Effets de quartier, effet de département : discrimination liée au lieu de résidence et accès à l'emploi

[SHS:ECO] Humanities and Social Sciences/Economy and finances

accès à l'emploi

discrimination

testing

effets de quartier

expérimentation

L'objet de cette étude est de mesurer la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Ile-de-France en raison du lieu de résidence en considérant plusieurs échelles spatiales de façon à distinguer l'effet de la réputation du département (Paris et la Seine-Saint-Denis), celui de la localité et celui du quartier. L'évaluation est réalisée sur données expérimentales autoconstruites de testing selon un protocole permettant d'examiner les effets propres à chacune de ces trois échelles sur l'accès à l'emploi ainsi que leurs effets cumulés. On s'intéresse aux discriminations pour deux professions en tension du secteur de la restauration pour laquelle les discriminations devraient a priori être réduites, les serveurs et les cuisiniers, pour deux niveaux de qualification (CAP ou Baccalauréat professionnel). Pour chacun de ces profils, nous avons construit 6 candidatures fictives de jeunes hommes, similaires en tous points à l'exception de la caractéristique testée : le lieu de résidence. Entre octobre 2011 et février 2012, nous avons envoyé 2988 candidatures en réponse à 498 offres d'emploi localisées en Ile-de-France. L'étude consiste en une exploitation statistique et économétrique des réponses à ces envois.

Petit, Pascale

Bunel, Mathieu

Ene Jones, Emilia

L'Horty, Yannick

2013-06

FRE

research report

http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00848543

http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/84/85/43/PDF/13_6.pdf