Migrations, emplois et discriminations : le cas des « paysans-ouvriers » de la province du Guangdong

Migrations, emplois et discriminations : le cas des « paysans-ouvriers » de la province du Guangdong

Chine

emploi urbain

mobilité

paysans-ouvriers

salaire

La question de l’insertion sur le marché du travail urbain des migrants ruraux est aujourd’hui devenue essentielle en Chine. Dans un contexte de réformes économiques, les politiques migratoires en Chine continentale se sont redéfinies, intensifiant ainsi fortement les migrations internes. Depuis les années 1980, cet exode est pour l’essentiel celui des « paysans-ouvriers » (min gong), qui sont ainsi devenus un élément majeur de la transition de la Chine vers une économie de marché. Cet article étudie l’insertion de ces migrants ruraux sur le marché du travail de la province du Guangdong à partir d’une base de données originales, issues d’une enquête sur les paysans-ouvriers, réalisée en 2006. À partir de modèles de durée, nous portons une attention particulière aux caractéristiques individuelles, temporelles (évolution de la mobilité dans l’emploi au cours du temps) et spatiales (rôle du lieu d’origine). Nos résultats montrent que les migrants forment un groupe hétérogène du point de vue de leurs caractéristiques individuelles et de leur employabilité dans le delta de la rivière des Perles. Les femmes, les jeunes et les peu qualifiés sont avantagés. La proximité géographique est également favorable. Nous examinons enfin les déterminants du salaire urbain des paysans-ouvriers qui s’insèrent sur un marché du travail de plus en plus segmenté et fragmenté.

The topic of integration of rural migrants into the urban job market has become essential in China. Within the context of economic reforms, migration policies in mainland China have been redefined, with a strong intensification of internal migrations. Since the 1980’s, this movement is mostly represented by flows of peasant-workers (min gong), who have become a major element of China’s transition towards a market economy. This paper examines the insertion of rural migrants into the job market of Guangdong province, using an original database stemming from a 2006 survey of peasant-workers. From duration models, we give a particular attention to individual, temporal (evolution of job mobility with time) and spatial (role of the place of out-migration) characteristics. Our results show that migrants are a heterogeneous group considering individual characteristics and their employability in the Pearl River delta. Women, young people and low-skilled workers have an advantage. Geographic proximity is also a positive element. Finally, we examine the determinants of urban salaries for the peasant-workers who are entering a job market that appears more and mosre segmented and fragmented. peasant-workers, mobility, urban employment, salary, China

Batisse, Cécile

Zhu, Nong

2009-12-01

fr

article

http://eps.revues.org/index3788.html